为了满足地勘七院业务领域拓展的需求，提高干部队伍建设，补充专业技术人才力量，3月25日，省地勘七院开展首场线下面试会。

地勘七院始终以转型发展为战略指导，自2020年来，精准分析全院人才现状，制定科学人才需求及培养计划，充实该院专业技术队伍力量，实现院人才队伍阶梯式发展，及时补充专业技术人员，充实专业人才队伍。此次面试会共收到简历30余份，包含了勘查技术与工程、资源勘查工程、地球化学、城乡规划等相关专业。

面试会上，学生们就岗位需求、工作地点、专业要求、待遇等相关问题进行了咨询。面试小组也对学生的问题进行了一一解答，并在职业规划和个人发展空间方面做了详细的介绍。 同时，在面试现场对符合七院发展需求条件的学生，双方达成一致后，签订三方协议。

人事部门负责人表示,自2020年来七院多次通过“网络双选会”“线上面试会”和“线下双选会”,与多所地质类高校进行合作开展招聘工作，构建职位信息需求平台。如今大学生就业问题也是社会非常关注的事情，我院积极开展招聘工作，为刚刚步入社会的大学生提供一个良好的工作平台，也确实强化了我院的技术力量，提供新鲜的血液，为我院在转型发展中提供了支持，也在各项业务领域中提供新的技术力量，为今后七院开展地质工作，民生地质等工作打下坚实基础。